ORGANIGRAMA FUNCIONAL.
ANÁLISIS
La estructura funcional amplía a toda la
organización el concepto de la departamentalización funcional. Bajo una
estructura funcional la gerencia diseña una organización basada en la idea de
agrupar las especialidades ocupacionales que son similares o relacionadas, la
fuerza estructural funcional reside en las ventajas de ahorro de costos que
pueden lograrse en virtud de la organización al reunir las especialidades de
carácter similar se logra obtener economías de escala, se minimiza la
duplicación de personas y equipo y se consigue que los empleados estén más
cómodos por que pueden alternar con compañeros que hablan el mismo idioma,
estas especialidades de carácter similar son llamadas funciones.
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